Em tempos de recessão econômica, tudo que puder ser poupado deve ser, já que a economia não está pegando leve com quase ninguém. A tabela INSS, por sua vez, é algo que prevê descontos na folha de pagamento dos funcionários.
Isso quer dizer que aqueles que trabalham – em instituições públicas ou privadas – não recebem o salário de maneira integral, mas, subtrai-se o percentual dedicado à previdência.
Somente dessa forma o contribuinte poderá se aposentar e usufruir dos benefícios e auxílios, caso seja necessário. No entanto, se tem uma coisa que me deixa com a pulga atrás da orelha são esses descontos na folha de pagamento. Ora, se eu trabalhei e cumpri minha carga-horário estipulada, não é justo que eu receba meu salário integralmente?
Quer saber o que eu fiz para pôr minha renda em dia e não depender mais de ninguém? Continue lendo e confira umas dicas fáceis, mas que podem te ajudar no planejamento de economia doméstica.
Tabela INSS: Conheça o Percentual de Contribuição
Os contribuintes não pagam sempre o mesmo valor. Dessa forma, a alíquota INSS sofre interferências de alguns fatores.
Confira a tabela do INSS que trouxe para que você consiga entender melhor o que está sendo descontado do seu salário:
Essa é a tabela desconto INSS. Vale ressaltar que ela pode sofrer reajustes anuais a fim de manter os valores justos aos parâmetros econômicos.
Se você ficou com a pulga atrás da orelha e deseja verificar se o seu contracheque INSS está sendo descontado adequadamente, então basta efetuar a conta.
Considere o valor base do seu salário, identifique o percentual de desconto e faça a conversão para descobrir o valor que deve ser descontado.
Em casos de divergência, acione o RH da empresa em que trabalha para que a situação possa se regularizar, em situações como o desconto é maior do que o indicado pela tabela alíquota INSS
Tabela de Desconto INSS: Organize Suas Dívidas
A regra é clara: para que você possa se aposentar e desfrutar dos benefícios previdenciários, então não tem como fugir do desconto INSS.
Essa era uma preocupação constante minha: será que vou conseguir deixar minhas contas em dia mesmo com esse desconto na minha folha de pagamento?
Fato é que eu fui atrás de métodos organizacionais, planilhas, dicas de economia e vou compartilhar com vocês a que melhor se encaixou com meu perfil e que pode servir para você também.
O método por mim adotado, de forma sintética, eu chamo de 40-30-20. Pode parecer meio confuso, mas você vai entender o porquê.
Eu tomei como base o percentual de 10% de desconto do meu salário-base e, portanto, os 90% restantes eu dividi da seguinte forma:
40% deve ser destinado à necessidade, ou seja, coisas estritamente necessárias, como aluguel, transporte e alimentação.
30% é o percentual que dediquei às contas flexíveis, ou seja, que podem variar de mês a mês, como contas de cartão, gastos com restaurantes, passeios e coisas menos necessárias.
Já os 20% compõem uma parte muito importante. Ele foi utilizado para amortizar as dívidas que eu tinha e, dessa forma, consegui eliminá-las e manter minhas contas em dia mesmo com a tabela de desconto do INSS.
Fundo de Investimento ou Previdência Privada? Qual a Melhor Opção?
Que todos vivemos momentos incertos em relação à previdência, disso ninguém duvida.
Enquanto alguns entusiastas defendem os ganhos econômicos dos cofres públicos, os mais céticos veem o lado negativo e a classe que será efetivamente prejudicada: os mais pobres.
O fato é que, independente das paixões e crenças pessoais, todos queremos o bem para o país e ver seu desenvolvimento econômico é uma das formas de crescer e gerar renda.
Mas algumas pessoas vêm encontrando na previdência privada uma garantia de vida sossegada, enquanto outros optam por investimentos.
Tanto o fundo de investimento quanto a previdência privada possuem seus ônus e bônus, mas ambas têm como objetivo o angariamento e acúmulo de receita a ser liberado após certo tempo ao contratante.
Além disso, cada uma possui suas particularidades e características técnicas.
É importante saber, no entanto, que a resposta entre o que é melhor pode variar de acordo com o objetivo de cada pessoa.
Mas se você tem como objetivo o planejamento de aposentadoria, então eu recomendaria a previdência privada, já que ela possui alguns benefícios a mais, tais como benefício fiscal – dedução das contribuições –, menor imposto de renda, portabilidade, contribuição automática e a possibilidade de renda mensal.
Aposentadoria: Direito de Todos
Seja qual forem os critérios, alíquotas e tabelas, a aposentadoria é algo que é direito de todos os cidadãos que trabalharam e contribuíram com o órgão.
Quando eu estiver beirando os 70 anos, quero uma vida sossegada, ler meus livros e ter condições de arcar com meus gastos.
Isso é possível, na maioria das vezes, por meio da previdência, no nosso caso, do INSS.
Trata-se de um momento da vida em que os cidadãos precisam descansar mental e fisicamente, pois já dedicaram a maior parte de suas vidas ao trabalho.
Sendo assim, nenhum país deveria fechar aos olhos à importância previdenciária para que homens e mulheres tenham direito ao benefício e possa, dessa forma, prover suas necessidades.
Fomentar os órgãos previdenciários é algo urgente, e não cortar direitos e benefícios de quem mais precisa, como vem sendo pensado em certos aspectos.